Корпоративная культура

Ни одна компания не сможет достичь своих целей, идти в ногу с переменами или выпускать конкурентоспособную продукцию без квалифицированных, опытных специалистов.

Осознание важности человеческих ресурсов и создание специализированных служб вокруг этой идеи — одна из ключевых инноваций AUSMAH в сфере HR.

Ещё относительно недавно понятия «управление персоналом» в его нынешнем виде попросту не существовало. Были только отделы кадров, которые самостоятельно занимались всей организационной работой, связанной с персоналом. Сегодня эта первоначальная функция превратилась лишь в небольшую часть гораздо более крупного департамента по управлению человеческими ресурсами AUSMAH. Этот более широкий департамент теперь охватывает подбор персонала, обучение и сертификацию, программы мотивации, а также контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением кодекса этики компании. Ни одна компания не может существовать без своих людей, и именно это понимание лежит в основе подхода AUSMAH к своему персоналу.